As férias anuais remuneradas constituem um dos mais importantes direitos sociais do trabalhador, garantindo período de descanso sem prejuízo salarial após determinado tempo de trabalho. Esse instituto possui fundamentos constitucionais, legais e internacionais, especialmente na CLT e na Convenção nº 132 da OIT. Neste artigo, você vai entender como funcionam as férias no Direito do Trabalho brasileiro, seus requisitos, prazos, cálculo, hipóteses de perda do direito, fracionamento e as diferenças entre férias individuais e coletivas.