
O jus postulandi na Justiça do Trabalho permite que empregado e empregador atuem sem advogado em algumas fases do processo trabalhista, mas essa prerrogativa tem limites importantes fixados pela Súmula 425 do TST. Neste artigo, você vai entender o alcance real do instituto, suas restrições e quando a assistência de um advogado se torna indispensável.














