Neste artigo, você encontra as Anotações Acadêmicas de 29/04/2026, dedicadas à revisão das principais modalidades de extinção do contrato de trabalho no Direito do Trabalho brasileiro. São abordadas a justa causa e seus requisitos de validade, a rescisão indireta, a culpa recíproca, o mútuo acordo, o fato do príncipe, a força maior, o abandono de emprego e as parcelas rescisórias devidas em cada hipótese, com profundidade doutrinária e rigor acadêmico.