A suspensão e interrupção no contrato de trabalho geram efeitos jurídicos distintos sobre salários, tempo de serviço e demais direitos trabalhistas. Embora muitas vezes tratadas como sinônimas, essas figuras possuem consequências práticas relevantes para empregados e empregadores. Neste artigo, você vai entender as diferenças jurídicas entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho, seus fundamentos legais, impactos nos diversos regimes e como a doutrina e a jurisprudência interpretam cada instituto.